Top-Beratungsunternehmen

Partnervermittlung für Executive Search in Finance

Sie sind auf der Suche nach Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern oder Unternehmensberatern für eine Partner-Position in Ihrer Kanzlei oder Ihrem Beratungsunternehmen? Egal, ob Audit und Assurance, Tax oder Advisory – unsere Executive Recruiter unterstützen Sie gerne bei der Suche nach einem Perfect Match für eine Partnerschaft.

Partnervermittlung für Executive Search in Legal

Sie suchen nach einer Partnerschaft in Ihrer Kanzlei oder Ihrem Unternehmen? Mit unserer Expertise in der Führungskräftevermittlung und unserem großen Netzwerk im Legal-Bereich finden wir für Sie schnell und effizient den passenden Kandidaten.

Transparent und effizient

Executive Search Recruitment in
3 Schritten

1. Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch – kostenlos und unverbindlich. Wir richten uns hier nach Ihren Verfügbarkeiten.

2. Bedarfsanalyse

Wir tauschen uns zu Ihren Vorstellungen einer Partnerschaft aus. Sie sagen uns, wer für Sie der ideale Kandidat ist und welche Voraussetzungen er mitbringen muss.

3. Interview anfragen

Mit den Informationen aus unserem Gespräch gehen wir für Sie auf die Suche. Sie profitieren dabei von unserem großen Kandidaten-Netzwerk im Beratungsumfeld.

Ihre Ansprechpartner

Unser Team für Executive Recruiting

Wir sind ein erfahrenes Team mit Spezialisierung auf das Beratungsumfeld. Seit vielen Jahren arbeiten wir eng mit den größten Beratungsunternehmen zusammen und sind hier aus diesem Grund hervorragend vernetzt. Unsere Executive Search Recruiter freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Tobias Mania
Associate Partner

Tobias Mania bringt viele Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit und hat sich auf die Besetzung von Führungspositionen im Bereich Finance spezialisiert. Er ist bekannt für sein exzellentes Netzwerk und seine strategische Herangehensweise, die es ihm ermöglicht, die besten Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.

Sam Swinhoe
Principal Consultant

Sam Swinhoe ist ein erfahrener Executive Search Consultant mit einer Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten in der Finanzbranche. Seine analytischen Fähigkeiten und sein Fokus auf eine langfristige Talentbindung haben ihm den Ruf eingebracht, außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten zu vermitteln, die nachhaltig zum Erfolg seiner Kunden beitragen.

Constantin Bartel
Principal Consultant

Constantin Bartel ist spezialisiert auf die Personalvermittlung in der Executive Search für den Bereich Finance. Mit einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Fachkräften bringt er Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammen. Seine authentische und engagierte Art ermöglicht es ihm, passgenaue Matches zu finden, die langfristig zufriedenstellen und Unternehmen nachhaltig stärken.

Success Stories

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

„ONE HIRING arbeitet sehr professionell und ist dicht am Markt dran. Ich glaube, es gibt kaum eine Beratung, die so intensiv mit unserer Kernzielgruppe der ITler vernetzt ist, wie ONE HIRING."

Gaby Ostermann

Leiterin Recruiting, adesso SE

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting."

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“

Lorenz Rogall

Head of Talent Management, Mazars

#outperform Blog

Executive Search im Fokus

Auf unserem Blog finden Sie Interviews und Artikel rund um die Herausforderungen des Recruitings im Executive-Search-Bereich.

Reverse Recruiting: Definition, Beispiele und Tipps für die umgekehrte HR-Strategie

Stellenanzeige schalten – auf Bewerbungen warten – Vorstellungsgespräche führen – einstellen. So oder ähnlich funktioniert seit vielen Jahrzehnten der traditionelle Recruiting-Prozess. Doch was, wenn diese Strategie immer weniger Erfolg verspricht?

Steuerwesen
Wirtschaftsprüfung
IT & Tech
Recht
Häufig gestellte Fragen zu Executive Recruitment

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.

Wie viel verdient man als Partner?

Das mögliche Gehalt hängt von der Art der Partnerschaft und vielen weiteren Faktoren wie der Berufserfahrung, der Branche, dem Aufgabengebiet und der konkreten Position ab. Auf unserer Website können Sie sich einen Überblick über die aktuellen Gehälter im Executive-Bereich verschaffen.

Was ist die Bedeutung von Executive Search?

Executive Search, auch bekannt als Headhunting, ist ein Rekrutierungsdienst, der darauf abzielt, qualifizierte Führungskräfte für Führungspositionen in Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Bei ONE HIRING haben wir uns auf die Vermittlung von Kandidaten für Partner-Positionen aus den Bereichen Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung spezialisiert. Sie sind selbst auf der Suche nach einer Partner-Stelle? Wir beraten Sie gerne zu offenen Positionen im Bereich Executive Jobs.

Was sind die Vorteile von Executive Search mit ONE HIRING?

Wir gehen aktiv und gleichzeitig diskret vor. Über unser großes Kandidaten-Netzwerk können wir auf Basis Ihrer Wünsche und Anforderungen mögliche Kandidaten passgenau ansprechen. Wir kontaktieren auch passive Kandidaten und erweitern so den Pool potenzieller Partner. Wir begleiten Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess und sind jederzeit gut erreichbar und maximal transparent.

In welchen Städten und Regionen vermittelt ONE HIRING Partner?

Wir vermitteln Partner an Unternehmen und Kanzleien in ganz Deutschland, d. h. wir sind in Städten wie Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Köln, Stuttgart, München und vielen weiteren im Bereich Executive Search tätig.

Für welche Partner-Positionen vermittelt ONE HIRING passende Kandidaten?

Wir unterstützen bei der Suche nach Salary Partnern (Non–Equity) und Equity Partnern in den Bereichen Audit und Assurance, Tax, Advisory und Legal.

Was kostet der Service eines Executive Search Consultant von ONE HIRING?

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – daher ist die Beratung erst einmal kostenlos. Das Suchen und Ansprechen von Kandidaten ist ebenfalls zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn ein Vertrag mit einem Partner zustande kommt.