We outperform traditional recruiting

Die Jobplattform für Tech, Finance & Legal

Mit ONE HIRING wird Ihre Jobsuche so einfach wie noch nie, denn Arbeitgeber bewerben sich bei Ihnen! Legen Sie einfach in nur einer Minute Ihr kostenloses Profil an. Unsere Plattform und individuelle Beratung führen Sie schnell und unkompliziert zu Jobs mit Top-Konditionen aus dem Tech-, Finance- und Legal-Bereich. Wir besitzen ein großes Portfolio an attraktiven Arbeitgebern, die auf Experten wie Sie warten.

4.8 auf Trustpilot
Jetzt registrieren
Tech-Profil erstellenFinance-Profil erstellenLegal-Profil erstellen
Mitarbeiter finden
Das Bild zeigt einen jungen Mann mit blondem Haar und Bart, der freundlich in die Kamera lächelt. Er trägt einen dunklen Anzug mit weißem Hemd und dunkelblauer Krawatte und wirkt professionell und selbstbewusst. Der Hintergrund ist hell und vermittelt ein modernes und aufgeräumtes Büroambiente.
Das Bild zeigt eine junge Frau mit langen, braunen Haaren, die zu einem hohen Pferdeschwanz gebunden sind. Sie trägt eine dunkelblaue Bluse mit Schleife am Kragen und eine große Brille mit dunklem Rahmen. Die Frau lächelt freundlich und wirkt sehr engagiert und motiviert. Der Hintergrund ist hell, und im Hintergrund sind andere Personen erkennbar, was eine geschäftige Büroumgebung vermittelt.
Das Bild zeigt einen jungen Mann mit Brille, der lächelnd in einem modernen, hellen Büro an einem Laptop arbeitet. Sein Kleidungsstil ist smart-casual: Er trägt eine khakifarbene Jacke über einem hellen T-Shirt. Die Atmosphäre ist professionell, aber entspannt und freundlich. Im Hintergrund sieht man weiße Wände und Glasflächen.
Über uns

Ihre Plattform für die Jobsuche

ONE HIRING ist eine Plattform für Jobsuche und Talent-Acquisition und gehört zu den führenden HR-Tech-Unternehmen für das Recruiting von Tech-, Finance- und Legal-Experten in Festanstellung. Wir sind mit unserer Jobplattform in Deutschland, UK, Irland und den USA aktiv. Durch den Einsatz modernster Matching-Algorithmen für ein hochpräzises und effizientes Vernetzen von Job Talent und Kunden, unterstützt durch die Tätigkeit unserer erfahrenen Success Manager, bietet ONE HIRING eine einzigartige hybride Lösung. So führen wir Sie schnell und unkompliziert zu Jobs mit Top-Konditionen. Im Vergleich zu den meisten Plattformen für Jobsuche gibt es bei uns eine Besonderheit: Unternehmen bewerben sich bei Ihnen!

Mehr erfahren
So einfach geht’s

Neuer Job für Experten in Tech, Finance & Legal

Jetzt registrieren
Tech-Profil erstellenFinance-Profil erstellenLegal-Profil erstellen

1. Profil erstellen in nur einer Minute

Erstellen Sie schnell Ihr Profil auf unserer Jobplattform: Verraten Sie uns, was Sie am besten können und was Sie von Ihrem neuen Job erwarten – und schon kann’s losgehen. Einfach, kostenfrei und absolut anonym.

2. Passende Anfragen erhalten

Top-Unternehmen bewerben sich bei Ihnen! Sie erhalten nur Anfragen von potenziellen Arbeitgebern, die perfekt zu Ihren Vorstellungen passen.

3. Auswählen und kennenlernen

Die Stellenangebote hören sich interessant an? Sie allein entscheiden, welche Arbeitgeber Sie unverbindlich kennenlernen möchten.

Auf dem Bild sind zwei Männer in Anzügen zu sehen. Sie sitzen nebeneinander und schauen gemeinsam auf ein Tablet oder einen Laptop. Beide wirken konzentriert und scheinen an einer Besprechung oder einem Meeting teilzunehmen.

Über 1.000 Top-Unternehmen suchen bei ONE HIRING

Gruppe von Berufstätigen unterhält sich gut gelaunt in einem modernen Büro. Eine Frau im Vordergrund trägt einen weißen Blazer und lacht im Gespräch mit mehreren männlichen Kollegen. Die Szene wird durch eine Glasscheibe fotografiert, wodurch sich Lichtreflexionen und eine dynamische Atmosphäre ergeben – sie vermittelt Teamgeist, Offenheit und Freude am Arbeitsplatz.

Jobangebote, die Sie begeistern werden

Teilen Sie uns mit, was Sie suchen! Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? Welche Beschäftigungsart wünschen Sie sich? Wo wollen Sie arbeiten – Start-up oder Konzern? Wollen Sie hybrid arbeiten oder lieber zu 100 % remote?
‍


Jobangebote bei ONE HIRING …

  • sind Angebote für Tech, Finance und Legal auf hohem Niveau.
  • passen perfekt zu Ihren Wünschen.
  • sind absolut unverbindlich – Sie entscheiden, wie es weitergeht.

Schneller Kontakt, der Spaß macht

Bei ONE HIRING …

  • setzen wir auf kurze Wege – wir bringen Experten aus Tech, Finance und Legal mit Unternehmen direkt zusammen.
  • kommunizieren wir immer transparent und auf Augenhöhe.
  • liefern wir schnelle Ergebnisse – weil niemand gern lange wartet.
Zwei Geschäftsmänner sitzen nebeneinander an einem Besprechungstisch in einem hellen Büro. Der Mann im Vordergrund mit Brille und Hemd lächelt und zeigt seinem Kollegen auf einem Tablet etwas. Auf dem Tisch liegen Notizblätter, ein Stift und eine kleine Pflanze – die Szene vermittelt professionelle Zusammenarbeit in entspannter Atmosphäre.
Mittelalterlicher Mann mit Brille und grauem Haar sitzt in einem modernen Büro an einem Holztisch und führt ein Videogespräch über seinen Laptop. Er trägt ein hellblaues Hemd und lächelt freundlich. Auf dem Tisch liegen ein Notizbuch, ein Stift und eine Brille – die Szene vermittelt digitale Kommunikation in professioneller Arbeitsumgebung.

Karriereberatung, auf die Sie zählen können

Success Manager bei ONE HIRING …

  • unterstützen Sie beim Finden Ihres neuen Jobs.
  • verfügen über langjährige Erfahrung.
  • sind spezialisiert auf die Bereiche Tech, Finance und Legal.
  • kennen die suchenden Unternehmen und bringen Sie effektiv zusammen.
Kundenstimmen

Das sagen Experten über uns

Die Zufriedenheit unserer Kandidaten ist unsere höchste Priorität. Im Mittelpunkt steht bei uns nicht die schnelle Vermittlung, sondern der Perfect Match.

Erfolgsgeschichten lesen
„In unserer Zusammenarbeit mit ONE HIRING sind besonders die engagierte und persönliche Betreuung durch das Team hervorzuheben, die in den vergangenen Jahren zu effizienten und erfolgreichen Einstellungsprozessen bei Baker Tilly geführt hat."

Dr. Jens C. Hoeppe

Head of HR, Baker Tilly

Vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung wurde ich bestmöglich und vertrauensvoll durch den Bewerbungsprozess begleitet. Besonders hervorzuheben war die super Erreichbarkeit sowie eine perfekte Ausrichtung auf meine Anforderung und Wünsche für den neuen Schritt meiner Karriere.

Jakob W.

BW/HANA Core Entwickler

„Ich kann ONE HIRING uneingeschränkt weiterempfehlen, da das Unternehmen seine Versprechen gehalten und einen wichtigen Beitrag zu meiner beruflichen Zufriedenheit geleistet hat. In einem Wort würde ich die Zusammenarbeit mit ONE HIRING mit „Engagement“ beschreiben.“

M. Bonk

Prüfungsassistent

„ONE HIRING arbeitet sehr professionell und ist dicht am Markt dran. Ich glaube, es gibt kaum eine Beratung, die so intensiv mit unserer Kernzielgruppe der ITler vernetzt ist, wie ONE HIRING.“

Gaby Ostermann

Leiterin Recruiting, adesso SE

„Mein Ansprechpartner bei ONE HIRING hatte eine umfassende Kenntnis über das Unternehmen. Ich konnte spüren, dass er sich intensiv mit meinen Bedürfnissen und Vorstellungen auseinandergesetzt hat. Dieser persönliche Ansatz hat mir viel Vertrauen in den gesamten Prozess gegeben, und letztendlich wurden meine Erwartungen sogar übertroffen!”

Juliane Sandmann

Steuerfachangestellte

„Während des gesamten Auswahlprozesses zeigte das Team von One Hiring Professionalität und Kenntnisse auf dem Gebiet und bot mir Beratung und Unterstützung in jeder Phase des Prozesses. Ich würde One Hiring auf jeden Fall jedem Fachmann empfehlen, der eine neue Arbeitsmöglichkeit im Bereich der Technologie sucht.“

Luis Beroiza

Software Engineer

„Sehr freundlich, hilfsbereit und kompetent bei der Vermittlung als Software Engineer. Wertvolles Feedback zum potentiellen Arbeitgeber gibt einen guten Eindruck vom Unternehmen und Umfeld. Der Kontakt war sehr angenehm. Eine gute Erfahrung mit positivem Resultat.“

Kevin Entelmann

Software Engineer

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting.“

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„ONE HIRING ist unsere Nummer 1 bei der Personalbeschaffung für Atos Deutschland.“

Karolina Szymeczko

Recruiting Expertin, Atos

„Ich fühlte mich von ONE HIRING immer gut betreut, beraten und umsorgt. Absolut empfehlenswert!“

Hans Günter

Rechtsfachwirt

„Ich kann ONE HIRING nur wärmstens weiterempfehlen, eine bessere Zusammenarbeit wird man kaum finden. Vielen Dank noch einmal an dieser Stelle für alles!“

Juliane Höfner

Prüfungsleiterin

„Ich kann ONE HIRING nur empfehlen: Super Angebote mit hoher Qualität, ein reibungsloser und professioneller Ablauf sowie angenehme Gespräche auf Augenhöhe. Meine bisher beste Erfahrung bei einer Jobsuche.“

Oliver König

Software Developer

„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“

Lorenz Rogall

Head of Talent Management, Mazars

FAQ

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.

Kontaktieren Sie uns
Ist die Registrierung als Experte wirklich unverbindlich und anonym?

Ja, unser Service ist für Experten zu 100 % unverbindlich und so lange anonym, wie Sie das möchten. Wir geben Ihre persönlichen Daten erst an ein Unternehmen weiter, wenn Sie uns die Freigabe dazu erteilen.

Ist ONE HIRING für Experten völlig kostenlos?

Ja, mit ONE HIRING Jobs zu finden ist für Sie als Experte vollständig kostenlos – darauf geben wir Ihnen unser Wort.

Ich bekomme einen Job angeboten, der nicht zu mir passt. Was nun?

Sie allein entscheiden, ob Sie ein Unternehmen kennenlernen möchten. Wenn das Angebot eines Arbeitgebers nicht zu Ihnen passt, lehnen Sie es einfach ab. Es kommt dann kein Kontakt zustande und Ihre persönlichen Daten werden nicht weitergegeben.

Kann mein aktueller Arbeitgeber sehen, dass ich hier auf der Jobplattform registriert bin?

Nein, für Ihren aktuellen Arbeitgeber blenden wir Ihr Profil automatisch aus. Sie haben außerdem die Möglichkeit, weitere Unternehmen anzugeben, von denen Sie nicht gefunden werden möchten. Diese Einstellung können Sie direkt bei der Registrierung vornehmen oder jederzeit später in Ihrem Profil anpassen.

Was macht ONE HIRING anders als klassische Jobportale?

Es gibt mehr als 1.000 Jobplattformen in Deutschland. Das hebt unsere Plattform von anderen ab:

  • Wir sind spezialisiert auf die drei Bereiche Tech-Jobs, Finance-Jobs, Legal-Jobs und Executive-Jobs.
  • Wir bieten Ihnen als Experte die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, mit welchen Unternehmen Sie in Kontakt treten möchten.
  • Arbeitgeber sehen alle Experten auf unserer Jobplattform und können diese anfragen. Das sorgt für Transparenz und Kontrolle – auf beiden Seiten.
  • Wir setzen auf Mensch + Maschine: Gemeinsam mit einem intelligenten Algorithmus arbeiten unsere Success Manager daran, unter Tausenden Stellenangeboten die besten für Sie auszuwählen.
Kontaktieren Sie uns
#outperform Blog

Karriere-Tipps

Auf unserem Blog finden Sie aktuelle Fachartikel und wertvolle Einblicke zu Karriere-Themen rund um Tech, Finance und Legal. Unsere Experten teilen regelmäßig praxisnahe Tipps, Trends und Entwicklungen – für alle, die in ihrer beruflichen Laufbahn den nächsten Schritt gehen möchten.

Zum Blog

Jobwechsel: Ja oder nein? Die Top-5-Gründe für einen neuen Job

Ein Jobwechsel gehört zum Arbeitsleben dazu und wirkt sich in der Regel positiv auf die eigene Karriere aus.

Mehr erfahren

Welche Kanzlei passt zu mir? Kanzleiformen im Überblick

Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile von Großkanzleien, mittelständischen Kanzleien und Boutiquekanzleien.

Mehr erfahren

Karriere im SAP-Bereich: Moderne Cloudlösungen im Fokus

In diesem Artikel erfahren Sie, was SAP-Spezialisten tun müssen, um die eigene Karriere aktiv voranzutreiben und für zukünftige Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

Mehr erfahren
IT & Tech
Recht