Datenschutz
Datenschutzerklärung von ONE HIRING GmbH
ONE HIRING GmbH erhebt personenbezogene Daten von ihren Nutzern.
Nutzer können unterschiedlichen Schutzstandards unterliegen, sodass für einige von ihnen umfassendere Standards anwendbar sein können. Nutzer können sich an den Anbieter wenden, um Näheres über diese Standards zu erfahren.
Dieses Dokument kann zu Zwecken der Aufbewahrung über den Befehl „Drucken“ im Browser ausgedruckt werden.
Zusammenfassung der Datenschutzerklärung
Personenbezogene Daten, die für die folgenden Zwecke und durch die Nutzung der folgenden Dienste verarbeitet werden:
Analytik
Google Analytics (Universal Analytics) und Google Analytics (Universal Analytics) mit IP-Anonymisierung
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker
Google Analytics: Berichte zur Leistung nach demografischen Merkmalen und Interessen
Personenbezogene Daten: Eindeutige Gerätekennzeichnung für Werbung (Google-Werbe-ID oder IDFA, beispielsweise); Tracker
Google Analytics Funktionen für Werbeberichte
Personenbezogene Daten: Eindeutige Gerätekennzeichnung für Werbung (Google-Werbe-ID oder IDFA, beispielsweise); Tracker; verschiedene Datenarten, wie in der Datenschutzerklärung des Dienstes beschrieben
Google Analytics mit Erweiterung für User ID
Personenbezogene Daten: Tracker
Anzeigen von Inhalten externer Plattformen
Google Fonts
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; verschiedene Datenarten, wie in der Datenschutzerklärung des Dienstes beschrieben
Google-Maps-Widget
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker
Datenverarbeitung
Generelle Infos zur Datenverarbeitung & Vermittlungsprozess
Heat Mapping und Session Recording (Sitzungsaufzeichnung)
Hotjar Heat Maps & Recordings
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker; verschiedene Datenarten, wie in der Datenschutzerklärung des Dienstes beschrieben
Hosting und Backend-Infrastruktur
Microsoft Azure
Personenbezogene Daten: verschiedene Datenarten, wie in der Datenschutzerklärung des Dienstes beschrieben
Interaktion mit Datensammelplattformen und anderen Dritten
Hotjar Recruit User Testers
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker; verschiedene Datenarten
Interaktion mit Plattformen für Online-Umfragen
Hotjar Poll & Survey widgets
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker; verschiedene Datenarten
Kontaktieren des Nutzers
Kontaktformular
Personenbezogene Daten: Benutzerkennung; E-Mail; Geschlecht; Nachname; Name des Unternehmens; Postleitzahl; Stadt; Telefonnummer; Vorname
Mailingliste oder Newsletter
Personenbezogene Daten: E-Mail; Geschlecht; Nachname; Nutzungsdaten; Postleitzahl; Stadt; Telefonnummer; Vorname
Telefonischer Kontakt
Personenbezogene Daten: Telefonnummer
Plattform-Dienste und Hosting
WordPress.com
Personenbezogene Daten: E-Mail; Nachname; Nutzungsdaten; Telefonnummer; Tracker; verschiedene Datenarten, wie in der Datenschutzerklärung des Dienstes beschrieben; Vorname
Registrierung und Anmeldung
Auth0
Personenbezogene Daten: Bild; E-Mail; Nachname; Passwort; Tracker; verschiedene Datenarten, wie in der Datenschutzerklärung des Dienstes beschrieben; Vorname
Registrierung und Anmeldung unmittelbar über ONE HIRING GmbH
Direkte Registrierung
Personenbezogene Daten: Akademische Ausbildung; Anzahl der Beschäftigten; Arbeitsplatz; Benutzerkennung; Beruf; Budget; E-Mail; Geschlecht; Land; Nachname; Name des Unternehmens; Nutzername; Nutzungsdaten; Passwort; Postleitzahl; Region; Stadt; Telefonnummer; Tracker; Tätigkeitsgebiet; Vorname; Website
Remarketing und Behavioural-Targeting
Remarketing mit Google Analytics und Google Ad Manager Audience Extension
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker
Standortbezogene Interaktionen
Geolocation
Personenbezogene Daten: Geografische Position
Tag-Verwaltung
Google Tag Manager
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker
Testen der Performance von Inhalten und Funktionen (A/B-Test)
Google Optimize
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker
Verwalten von Kontakten und Versenden von Nachrichten
Brevo E-Mail
Personenbezogene Daten: E-Mail; Nutzungsdaten; Tracker
Brevo SMS
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Telefonnummer; Tracker
HubSpot E-Mail
Personenbezogene Daten: E-Mail; Nutzungsdaten
Verwaltung von Datenerfassung und Online-Umfragen
Hotjar surveys
Personenbezogene Daten: E-Mail
Verwaltung von Nutzer-Datenbanken
Intercom
Personenbezogene Daten: E-Mail; Nutzungsdaten; Tracker; Universally Unique Identifier (UUID); verschiedene Datenarten, wie in der Datenschutzerklärung des Dienstes beschrieben; Während der Nutzung des Dienstes übermittelte Daten
Bullhorn Inc.
SendinBlue Marketing Automation
Personenbezogene Daten: E-Mail; Nutzungsdaten; Tracker
Werbung
Hotjar Form Analysis & Conversion Funnels und Google Ad Manager
Personenbezogene Daten: Nutzungsdaten; Tracker
Zusammenfügen von Daten
Zapier
Personenbezogene Daten: E-Mail; Geschlecht; Nachname; Name des Unternehmens; Nutzungsdaten; Postleitzahl; Stadt; Telefonnummer; Vorname; Während der Nutzung des Dienstes übermittelte Daten
Informationen zur Ablehnung von interessenbasierter Werbung
Zusätzlich zu jeder Opt-Out-Funktion, die von den in diesem Dokument aufgelisteten Diensten zur Verfügung gestellt wird, können Nutzer im entsprechenden Abschnitt der Cookie-Richtlinie mehr darüber erfahren, wie sie generell interessenbasierte Werbung ablehnen können.
Weitere Informationen über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten
iubenda Cookie Solution (Einwilligungscookie)
iubenda Cookie Solution setzt das iubenda consent Cookie (_iub_cs-X), das Nutzereinstellungen zu Trackern in der lokalen Domain speichert.
Iubenda Cookie Solution (remote consent Cookie)
iubenda Cookie Solution setzt das remote iubenda consent Cookie (_iub_cs-X), das Nutzereinstellungen zu Trackern auf der Domain .iubenda.com speichert.
Einstellungscookie
Das Einstellungscookie speichert Nutzereinstellungen, die über ONE HIRING GmbH erkannt werden (wie z. B. Zeitzone und Standort), in der lokalen Domain.
Schutzniveau der Nutzerdaten
ONE HIRING GmbH teilt Nutzerdaten ausschließlich mit sorgfältig ausgewählten Dritten, die ein Datenschutzniveau gewährleisten, welches dem in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen und durch anwendbare gesetzliche Vorschriften vorgesehenen Datenschutzniveau entspricht. Weitere Informationen über den die Verarbeitung personenbezogener Daten und über Datenschutzkonzepte ergeben sich aus den Datnschutzerklärungen solcher Dritter.
Kontaktdaten
Anbieter und Verantwortlicher
ONE HIRING GmbH
Oststrasse 10
40211 Düsseldorf
+49 (0) 211 5457 2000
Geschäftsführer:
Julian Schubert
Datenschutzbeauftrager:
Name: Greta Salewski
E-Mail: datenschutz@onehiring.com
Telefonnummer: +49 211 9763 0854
E-Mail-Adresse des Anbieters: datenschutz@onehiring.com
Vollständige Datenschutzerklärung
Anbieter und Verantwortlicher
ONE HIRING GmbH
Oststrasse 10
40211 Düsseldorf
+49 (0) 211 5457 2000
Geschäftsführer:
Julian Schubert
Datenschutzbeauftrager:
Name: Greta Salewski
E-Mail: datenschutz@onehiring.com
Telefonnummer: +49 211 9763 0854
E-Mail-Adresse des Anbieters: datenschutz@onehiring.com
Arten der erhobenen Daten
Zu den personenbezogenen Daten, die ONE HIRING GmbH selbstständig oder durch Dritte verarbeitet, gehören: Tracker; Nutzungsdaten; Eindeutige Gerätekennzeichnung für Werbung (Google-Werbe-ID oder IDFA, beispielsweise); Vorname; Nachname; Geschlecht; Telefonnummer; Name des Unternehmens; E-Mail; Postleitzahl; Stadt; Benutzerkennung; Universally Unique Identifier (UUID); Während der Nutzung des Dienstes übermittelte Daten; Passwort; Beruf; Website; Anzahl der Beschäftigten; Tätigkeitsgebiet; Nutzername; Land; Region; Arbeitsplatz; Budget; Akademische Ausbildung; Geografische Position; Bild; verschiedene Datenarten.
Vollständige Details zu jeder Art von verarbeiteten personenbezogenen Daten werden in den dafür vorgesehenen Abschnitten dieser Datenschutzerklärung oder punktuell durch Erklärungstexte bereitgestellt, die vor der Datenerhebung angezeigt werden.
Personenbezogene Daten können vom Nutzer freiwillig angegeben oder, im Falle von Nutzungsdaten, automatisch erhoben werden, wenn ONE HIRING GmbH genutzt wird.
Sofern nicht anders angegeben, ist die Angabe aller durch ONE HIRING GmbH angeforderten Daten obligatorisch. Weigert sich der Nutzer, die Daten anzugeben, kann dies dazu führen, dass ONE HIRING GmbH dem Nutzer ihre Dienste nicht zur Verfügung stellen kann. In Fällen, in denen ONE HIRING GmbH die Angabe personenbezogener Daten ausdrücklich als freiwillig bezeichnet, dürfen sich die Nutzer dafür entscheiden, diese Daten ohne jegliche Folgen für die Verfügbarkeit oder die Funktionsfähigkeit des Dienstes nicht anzugeben.
Nutzer, die sich darüber im Unklaren sind, welche personenbezogenen Daten obligatorisch sind, können sich an den Anbieter wenden.
Jegliche Verwendung von Cookies – oder anderer Tracking-Tools – durch ONE HIRING GmbH oder Anbieter von Drittdiensten, die durch ONE HIRING GmbH eingesetzt werden, dient dem Zweck, den vom Nutzer gewünschten Dienst zu erbringen, und allen anderen Zwecken, die im vorliegenden Dokumentund in der Cookie-Richtlinie beschrieben sind.
Die Nutzer sind für alle personenbezogenen Daten Dritter verantwortlich, die durch ONE HIRING GmbH beschafft, veröffentlicht oder weitergegeben werden.
Art und Ort der Datenverarbeitung
Verarbeitungsmethoden
Der Anbieter verarbeitet die personenbezogenen Daten der Nutzer auf ordnungsgemäße Weise und ergreift angemessene Sicherheitsmaßnahmen, um den unbefugten Zugriff und die unbefugte Weiterleitung, Veränderung oder Vernichtung von Daten zu vermeiden.
Die Datenverarbeitung wird mittels Computern oder IT-basierten Systemen nach organisatorischen Verfahren und Verfahrensweisen durchgeführt, die gezielt auf die angegebenen Zwecke abstellen. Zusätzlich zum Verantwortlichen könnten auch andere Personen intern (Personalverwaltung, Vertrieb, Marketing, Rechtsabteilung, Systemadministratoren) oder extern – und in dem Fall soweit erforderlich, vom Verantwortlichen als Auftragsverarbeiter benannt (wie Anbieter technischer Dienstleistungen, Zustellunternehmen, Hosting-Anbieter, IT-Unternehmen oder Kommunikationsagenturen) - ONE HIRING GmbH betreiben und damit Zugriff auf die Daten haben. Eine aktuelle Liste dieser Beteiligten kann jederzeit vom Anbieter verlangt werden.
Ort
Die Daten werden in der Niederlassung des Anbieters und an allen anderen Orten, an denen sich die an der Datenverarbeitung beteiligten Stellen befinden, verarbeitet.
Je nach Standort der Nutzer können Datenübertragungen die Übertragung der Daten des Nutzers in ein anderes Land als das eigene beinhalten. Um mehr über den Ort der Verarbeitung der übermittelten Daten zu erfahren, können die Nutzer den Abschnitt mit den ausführlichen Angaben zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten konsultieren.
Speicherdauer
Sofern in diesem Dokument nicht anderweitig festgelegt, werden personenbezogene Daten so lange verarbeitet und gespeichert, wie es der Zweck erfordert, zu dem sie erhoben wurden, und können ggf. aufgrund einer zu erfüllenden rechtlichen Verpflichtung oder basierend auf der Einwilligung des Nutzers auch länger aufbewahrt werden.
Zwecke der Verarbeitung
Personenbezogene Daten über den Nutzer werden erhoben, damit der Anbieter den Dienst erbringen und des Weiteren seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen, auf Durchsetzungsforderungen reagieren, seine Rechte und Interessen (oder die der Nutzer oder Dritter) schützen, böswillige oder betrügerische Aktivitäten aufdecken kann. Darüber hinaus werden Daten zu folgenden Zwecken erhoben: Analytik, Anzeigen von Inhalten externer Plattformen, Kontaktieren des Nutzers, Tag-Verwaltung, Hosting und Backend-Infrastruktur, Verwaltung von Nutzer-Datenbanken, Plattform-Dienste und Hosting, Registrierung und Anmeldung unmittelbar über ONE HIRING GmbH, Remarketing und Behavioural-Targeting, Standortbezogene Interaktionen, Zusammenfügen von Daten, Datenverarbeitung, Registrierung und Anmeldung, Heat Mapping und Session Recording (Sitzungsaufzeichnung), Werbung, Verwalten von Kontakten und Versenden von Nachrichten, Testen der Performance von Inhalten und Funktionen (A/B-Test), Interaktion mit Plattformen für Online-Umfragen, Interaktion mit Datensammelplattformen und anderen Dritten und Verwaltung von Datenerfassung und Online-Umfragen.
Nutzer können im Abschnitt “Ausführliche Angaben über die Verarbeitung personenbezogener Daten” dieses Dokuments weitere detaillierte Informationen zu diesen Verarbeitungszwecken und die zu den für den jeweiligen Zweck verwendeten personenbezogenen Daten vorfinden.
Ausführliche Angaben über die Verarbeitung personenbezogener Daten
Personenbezogene Daten werden zu folgenden Zwecken unter Inanspruchnahme folgender Dienstleistungen erhoben:
Analytik
Anzeigen von Inhalten externer Plattformen
Datenverarbeitung
Heat Mapping und Session Recording (Sitzungsaufzeichnung)
Hosting und Backend-Infrastruktur
Interaktion mit Datensammelplattformen und anderen Dritten
Interaktion mit Plattformen für Online-Umfragen
Kontaktieren des Nutzers
Plattform-Dienste und Hosting
Registrierung und Anmeldung
Registrierung und Anmeldung unmittelbar über ONE HIRING GmbH
Remarketing und Behavioural-Targeting
Standortbezogene Interaktionen
Tag-Verwaltung
Testen der Performance von Inhalten und Funktionen (A/B-Test)
Verwalten von Kontakten und Versenden von Nachrichten
Verwaltung von Datenerfassung und Online-Umfragen
Verwaltung von Nutzer-Datenbanken
Werbung
Zusammenfügen von Daten
Informationen zur Ablehnung von interessenbasierter Werbung
Zusätzlich zu jeder Opt-Out-Funktion, die von den in diesem Dokument aufgelisteten Diensten zur Verfügung gestellt wird, können Nutzer im entsprechenden Abschnitt der Cookie-Richtlinie mehr darüber erfahren, wie sie generell interessenbasierte Werbung ablehnen können.
Weitere Informationen über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten
iubenda Cookie Solution (Einwilligungscookie)
Iubenda Cookie Solution (remote consent Cookie)
Einstellungscookie
Schutzniveau der Nutzerdaten
Cookie-Richtlinie
ONE HIRING GmbH verwendet Tracker. Weitere Informationen ergeben sich aus der Cookie-Richtlinie.
Weitere Informationen für Nutzer in der Europäischen Union
Dieser Abschnitt gilt für alle Nutzer in der Europäischen Union gemäß der Allgemeinen Datenschutzverordnung (GDPR") und ersetzt für diese Nutzer alle anderen möglicherweise abweichenden oder widersprüchlichen Informationen in der Datenschutzerklärung. Weitere Einzelheiten zu den verarbeiteten Datenkategorien, den Zwecken der Verarbeitung, den Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten, falls vorhanden, und weitere Informationen über personenbezogene Daten finden Sie im Abschnitt "Detaillierte Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten" in diesem Dokument.
Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Der Anbieter darf personenbezogene Daten von Nutzern nur dann verarbeiten, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft:
Die Nutzer haben ihre Einwilligung für einen oder mehrere bestimmte Zwecke erteilt.
die Datenerhebung ist für die Erfüllung eines Vertrages mit dem Nutzer und/oder für vorvertragliche Maßnahmen daraus erforderlich;
die Verarbeitung ist für die Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, der der Anbieter unterliegt, erforderlich;
die Verarbeitung steht im Zusammenhang mit einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse oder in Ausübung hoheitlicher Befugnisse, die dem Anbieter übertragen wurden, durchgeführt wird;
die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Anbieters oder eines Dritten erforderlich.
In jedem Fall erteilt der Anbieter gerne Auskunft über die konkrete Rechtsgrundlage, auf der die Verarbeitung beruht, insbesondere darüber, ob die Angabe personenbezogener Daten eine gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung oder eine Voraussetzung für den Abschluss eines Vertrages ist.
Weitere Informationen zur Speicherdauer
Sofern in diesem Dokument nicht anderweitig festgelegt, werden personenbezogene Daten so lange verarbeitet und gespeichert, wie es der Zweck erfordert, zu dem sie erhoben wurden, und können ggf. aufgrund einer zu erfüllenden rechtlichen Verpflichtung oder basierend auf der Einwilligung des Nutzers auch länger aufbewahrt werden.
Daher gilt:
Personenbezogene Daten, die zu Zwecken der Erfüllung eines zwischen dem Anbieter und dem Nutzer geschlossenen Vertrages erhoben werden, werden bis zur vollständigen Erfüllung dieses Vertrages gespeichert.
Personenbezogene Daten, die zur Wahrung der berechtigten Interessen des Anbieters erhoben werden, werden so lange aufbewahrt, wie es zur Erfüllung dieser Zwecke erforderlich ist. Nutzer können nähere Informationen über die berechtigten Interessen des Anbieters in den entsprechenden Abschnitten dieses Dokuments oder durch Kontaktaufnahme zum Anbieter erhalten.
Darüber hinaus ist es dem Anbieter gestattet, personenbezogene Daten für einen längeren Zeitraum zu speichern, wenn der Nutzer in eine solche Verarbeitung eingewilligt hat, solange die Einwilligung nicht widerrufen wird. Darüber hinaus kann der Anbieter verpflichtet sein, personenbezogene Daten für einen längeren Zeitraum aufzubewahren, wenn dies zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung oder auf Anordnung einer Behörde erforderlich ist.
Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist werden personenbezogene Daten gelöscht. Daher können das Auskunftsrecht, das Recht auf Löschung, das Recht auf Berichtigung und das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist nicht geltend gemacht werden.
Die Rechte der Nutzer nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Die Nutzer können bestimmte Rechte in Bezug auf ihre vom Anbieter verarbeiteten Daten ausüben.
Nutzer haben im gesetzlich zulässigen Umfang insbesondere das Recht, Folgendes zu tun:
Die Einwilligungen jederzeit widerrufen. Hat der Nutzer zuvor in die Verarbeitung personenbezogener Daten eingewilligt, so kann er die eigene Einwilligung jederzeit widerrufen.
Widerspruch gegen die Verarbeitung ihrer Daten einlegen. Der Nutzer hat das Recht, der Verarbeitung seiner Daten zu widersprechen, wenn die Verarbeitung auf einer anderen Rechtsgrundlage als der Einwilligung erfolgt.
Auskunft bezüglich ihrer Daten erhalten. Der Nutzer hat das Recht zu erfahren, ob die Daten vom Anbieter verarbeitet werden, über einzelne Aspekte der Verarbeitung Auskunft zu erhalten und eine Kopie der Daten zu erhalten.
Überprüfen und berichtigen lassen. Der Nutzer hat das Recht, die Richtigkeit seiner Daten zu überprüfen und deren Aktualisierung oder Berichtigung zu verlangen.
Einschränkung der Verarbeitung ihrer Daten verlangen. Die Nutzer haben das Recht, die Verarbeitung ihrer Daten einzuschränken. In diesem Fall wird der Anbieter die Daten zu keinem anderen Zweck als der Speicherung verarbeiten.
Löschung oder anderweitiges Entfernen der personenbezogenen Daten verlangen. Die Nutzer haben das Recht, vom Anbieter die Löschung ihrer Daten zu verlangen.
Ihre Daten erhalten und an einen anderen Verantwortlichen übertragen lassen. Der Nutzer hat das Recht, seine Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und, sofern technisch möglich, ungehindert an einen anderen Verantwortlichen übermitteln zu lassen.
Beschwerde einreichen. Die Nutzer haben das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzureichen.
Die Nutzer haben auch das Recht, sich über die Rechtsgrundlage der Datenübermittlung ins Ausland oder an eine internationale Organisation, die dem Völkerrecht unterliegt oder von zwei oder mehr Ländern gegründet wurde, wie beispielsweise die UNO, sowie sich über die vom Anbieter ergriffenen Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz ihrer Daten aufklären zu lassen.
Details zum Widerspruchsrecht bezüglich der Verarbeitung
Werden personenbezogene Daten im öffentlichen Interesse, in Ausübung eines dem Anbieter übertragenen hoheitlichen Befugnisses oder zur Wahrung der berechtigten Interessen des Anbieters verarbeitet, kann der Nutzer dieser Verarbeitung widersprechen, indem er einen Rechtfertigungsgrund angibt, der sich auf seine besondere Situation bezieht.
Nutzer werden darüber informiert, dass sie der Verarbeitung der personenbezogenen Daten für Direktwerbung jederzeit unentgeltlich ohne Angabe von Gründen widersprechen können. Widerspricht der Nutzer der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet. Ob der Anbieter personenbezogene Daten für Direktwerbungszwecke verarbeitet, können die Nutzer den entsprechenden Abschnitten dieses Dokuments entnehmen.
Wie die Rechte ausgeübt werden können
Alle Anfragen zur Ausübung der Nutzerrechte können über die in diesem Dokument angegebenen Kontaktdaten an den Eigentümer gerichtet werden. Diese Anfragen können kostenlos gestellt werden und werden vom Anbieter so früh wie möglich, spätestens innerhalb eines Monats, beantwortet und den Nutzern die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen zur Verfügung gestellt. Jede Berichtigung oder Löschung personenbezogener Daten oder die Einschränkung der Verarbeitung teilt der Anbieter allen Empfängern, denen personenbezogene Daten offengelegt wurden, mit, falls es welche gibt. Es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder ist mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden. Der Anbieter unterrichtet den Nutzer über diese Empfänger, wenn der Nutzer dies verlangt.
Weitere Informationen über die Erhebung und Verarbeitung von Daten
Rechtliche Maßnahmen
Die personenbezogenen Daten des Nutzers können vom Anbieter zu Zwecken der Rechtsdurchsetzung innerhalb oder in Vorbereitung gerichtlicher Verfahren verarbeitet werden, die sich daraus ergeben, dass ONE HIRING GmbH oder die dazugehörigen Dienste nicht ordnungsgemäß genutzt wurden.
Der Nutzer erklärt, sich dessen bewusst zu sein, dass der Anbieter von den Behörden zur Herausgabe von personenbezogenen Daten verpflichtet werden könnte.
Weitere Informationen über die personenbezogenen Daten des Nutzers
Zusätzlich zu den in dieser Datenschutzerklärung aufgeführten Informationen kann ONE HIRING GmbH dem Nutzer auf Anfrage weitere kontextbezogene Informationen zur Verfügung stellen, die sich auf bestimmte Dienste oder auf die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten beziehen.
Systemprotokolle und Wartung
ONE HIRING GmbH und die Dienste von Dritten können zu Betriebs- und Wartungszwecken Dateien erfassen, die die über ONE HIRING GmbH stattfindende Interaktion aufzeichnen (Systemprotokolle), oder andere personenbezogene Daten (z. B. IP-Adresse) zu diesem Zweck verwenden.
Nicht in dieser Datenschutzerklärung enthaltene Informationen
Weitere Informationen über die Erhebung oder Verarbeitung personenbezogener Daten können jederzeit vom Anbieter über die aufgeführten Kontaktangaben angefordert werden.
Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Der Anbieter behält sich vor, jederzeit Änderungen an dieser Datenschutzerklärung vorzunehmen, indem Nutzer auf dieser Seite und gegebenenfalls über ONE HIRING GmbH und/oder - soweit technisch und rechtlich möglich – durch das Versenden einer Mitteilung über dem Anbieter vorliegende Kontaktdaten der Nutzer informiert werden. Nutzern wird daher nahegelegt, diese Seite regelmäßig aufzurufen und insbesondere das am Seitenende angegebene Datum der letzten Änderung zu prüfen.
Soweit Änderungen eine auf der Einwilligung des Nutzers basierte Datennutzung betreffen, so wird der Anbieter - soweit erforderlich - eine neue Einwilligung einholen.
Begriffsbestimmungen und rechtliche Hinweise
Letzte Aktualisierung: 8. März 2024
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