Personalvermittlung für Juristen
Als erfahrene Personalvermittlung im Legal Recruitment sind wir seit mehr als zehn Jahren spezialisiert auf die Vermittlung von juristischen Experten. Sie sind auf der Suche nach Rechtsanwälten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Rechtsfachwirten oder Wirtschaftsjuristen? Sie suchen nach einer Partnerassistenz?
Auf unserer Recruiting-Plattform können Sie kostenlos gezielt nach den passenden Profilen für Ihre Vakanzen suchen und die entsprechenden Kandidaten direkt für ein erstes Kennenlerngespräch kontaktieren. Oder Sie wenden sich an uns und wir sprechen gemeinsam über Ihren Personalbedarf und übernehmen die Suche nach den passenden juristischen Mitarbeitern für Sie.
Legal Recruitment: Ihre zwei Optionen
Legal Recruiting mit ONE HIRING: Auf unserer Talent-Acquisition-Plattform finden Sie die passenden Kandidaten aus dem juristischen Bereich für Ihre offenen Stellen. Sie entscheiden selbst, wie Sie vorgehen wollen:
1. Legal-Experten direkt selbst finden
- Auf unserer Recruiting-Plattform finden Sie anonymisierte Profile all unserer Kandidaten aus dem Bereich „Recht”. Es werden Ihnen nur Experten angezeigt, die aktiv auf Jobsuche sind.
- Sie suchen sich passende Experten heraus – absolut unverbindlich und ohne Registrierung. Als Personalvermittlung für Legal verfügen wir über ein großes Portfolio an hochqualifizierten Kandidaten.
- Sie haben passende Kandidatenprofile gefunden, z. B. das eines Rechtsanwalts oder einer Rechtsanwaltsfachangestellte? Fragen Sie Ihre Wunschkandidaten direkt für ein Interview an. Unsere Personalberater stellen unkompliziert den Kontakt für Sie her.
- Der Kandidat passt zu Ihnen? Unsere Legal Recruiting Consultants begleiten Sie auf dem Weg bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und erst danach wird unser Vermittlungshonorar fällig.
2. Legal Recruitment mit unserer erfahrenen Personalberatung
- Sie suchen als Jurist eine Personalvermittlung für Rechtsanwälte? Wir sind auf die Personalbeschaffung für Anwaltskanzleien spezialisiert! Wir beraten Sie gerne, sprechen mit Ihnen über die aktuellen Entwicklungen auf dem juristischen Arbeitsmarkt und die beste Strategie für die Besetzung Ihrer offenen Stellen.
- Wünschen Sie sich Personalvermittlung für Legal Recruitment im Allgemeinen? Sie suchen z. B. Syndikusanwälte für Ihr Unternehmen bzw. haben offene Positionen für Unternehmensjuristen? Gemeinsam definieren wir Ihren Personalbedarf und unterstützen Sie im gesamten Recruiting-Prozess: von der Kandidatensuche bis zur Einstellung.
- Im Gegensatz zu vielen anderen Legal-Recruiting-Agenturen werden alle Kandidaten von uns vorqualifiziert und durchlaufen ein ausführliches Eignungsgespräch. So stellen wir eine maximal hohe Qualität der Kandidaten auf unserer Plattform sicher.
Erfolgsgeschichten aus dem Legal-Recruiting
Rolf Mählmann
Partner, RSM
Karolina Szymeczko
Recruiting Expertin, Atos
Personalvermittlung für Juristen:
Ihre Ansprechpartner
Ob Recruiting für Banking, Finanzwesen, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung: Mit unserem finanzspezifischen Expertenwissen beraten wir Sie kompetent und lösungsorientiert – von der Kandidatensuche bis zum Arbeitsvertrag. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Legal Recruiting: News & Tipps
Auf unserem Blog finden Sie Artikel und Interviews rund um das Recruiting von Experten aus dem Rechtswesen.
Darüber hinaus beleuchten wir regelmäßig aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Legal-Arbeitsmarkt.
.jpg)
Reverse Recruiting: Definition, Beispiele und Tipps für die umgekehrte HR-Strategie
Stellenanzeige schalten – auf Bewerbungen warten – Vorstellungsgespräche führen – einstellen. So oder ähnlich funktioniert seit vielen Jahrzehnten der traditionelle Recruiting-Prozess. Doch was, wenn diese Strategie immer weniger Erfolg verspricht?
Digitale Anwaltskanzlei: Chancen und Herausforderungen der modernen Rechtsberatung
Erfahren Sie, wie Kanzleien sich auf den digitalen Wandel einstellen müssen, welche Best Practices es gibt und wie Sie sicherstellen, dass Ihre Kanzlei im Zeitalter der digitalen Transformation nicht abgehängt wird.
Häufige Fragen
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – daher ist ONE HIRING zunächst eine kostenlose Recruiting-Plattform. Das Suchen und Ansprechen von Kandidaten ist zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Auch unsere Personalberatung und alle Recruiting-Services sind für Sie kostenfrei. Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn ein Kandidat eingestellt wird und der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Wir machen Legal Recruitment damit so einfach wie möglich.
ONE HIRING ist eine Personalvermittlung mit mehr als zehn Jahren spezialisierter Recruiting-Erfahrung im Rechtswesen. Bei uns finden Sie Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirte und Wirtschaftsjuristen.
Sie suchen Top-Kandidaten für gehobene Leitungspositionen? Auch wenn es um Executive Search für Juristen geht, sind Sie bei uns richtig. Sprechen Sie uns einfach an, gemeinsam erweitern wir Ihren Führungskräftepool.
ONE HIRING verbindet Reverse Recruiting mit individueller Personalberatung. Das bedeutet, Legal-Kandidaten bewerben sich nicht auf Ihre Stellenanzeige, sondern Sie suchen auf unserer Recruiting-Plattform gezielt Personen aus, die auf Ihre freien Stellen passen. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei Bedarf mit individueller Personalberatung und passgenauen Recruiting-Services. So gelingt ein besonders effizienter Rekrutierungsprozess.