Diese Top-Beratungsunternehmen bewerben sich bei Ihnen

Neuer Job im Executive-Bereich

In drei Schritten zum Equity- oder Non-Equity-Partner

Sie sind Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwalt oder Unternehmensberater und wollen Partner in einer Kanzlei oder einem Beratungsunternehmen werden? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach Executive-Position.

Kontakt aufnehmen

Vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein unverbindliches und vertrauliches Gespräch. Wir richten uns gerne ganz nach Ihren Verfügbarkeiten. Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit – und was für Sie nicht in Frage kommt. Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten auf dem Markt auf. Profitieren Sie von unserem großen Netzwerk im Beratungsumfeld.

Passende Executive-Jobs für Partner

Wir vermitteln Jobs für

  • Salary Partner (Non-Equity-Partner)
  • Equity-Partner

in den Bereichen Audit und Assurance, Tax, Advisory und Legal.

Ihre Entscheidung

Wir präsentieren Ihnen passende Executive-Positionen – Sie entscheiden, welche Sie näher kennenlernen möchten. Ist Ihr Traumangebot dabei? Dann begleiten wir Sie gerne auf Ihrem nächsten Karriereschritt!

Ihre Ansprechpartner

Unser Team für Executive-Jobs

Wir sind ein erfahrenes Team mit Spezialisierung auf das Beratungsumfeld. Seit vielen Jahren arbeiten wir eng mit den größten Beratungsunternehmen zusammen und sind hier aus diesem Grund hervorragend vernetzt.

Tobias Mania
Associate Partner

Tobias Mania bringt viele Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit und hat sich auf die Besetzung von Führungspositionen im Bereich Finance spezialisiert. Er ist bekannt für sein exzellentes Netzwerk und seine strategische Herangehensweise, die es ihm ermöglicht, die besten Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.

Sam Swinhoe
Principal Consultant

Sam Swinhoe ist ein erfahrener Executive Search Consultant mit einer Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten in der Finanzbranche. Seine analytischen Fähigkeiten und sein Fokus auf eine langfristige Talentbindung haben ihm den Ruf eingebracht, außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten zu vermitteln, die nachhaltig zum Erfolg seiner Kunden beitragen.

Constantin Bartel
Principal Consultant

Constantin Bartel ist spezialisiert auf die Personalvermittlung in der Executive Search für den Bereich Finance. Mit einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Fachkräften bringt er Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammen. Seine authentische und engagierte Art ermöglicht es ihm, passgenaue Matches zu finden, die langfristig zufriedenstellen und Unternehmen nachhaltig stärken.

„ONE HIRING arbeitet sehr professionell und ist dicht am Markt dran. Ich glaube, es gibt kaum eine Beratung, die so intensiv mit unserer Kernzielgruppe der ITler vernetzt ist, wie ONE HIRING."

Gaby Ostermann

Leiterin Recruiting, adesso SE

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting."

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“

Lorenz Rogall

Head of Talent Management, Mazars

Wir machen Jobsuche so einfach und erfolgreich wie noch nie zuvor

Kandidaten wünschen sich einen Job mit Top-Konditionen, der ihnen Spaß macht und bei dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, aus attraktiven Angeboten die besten Optionen für sich auszuwählen.

Jobs in Excutive Jobs mit ONE HIRING

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.

Welche Jobs vermittelt ONE HIRING im Executive-Bereich?

Wir vermitteln Jobs für Salary Partner (Non-Equity) und Non-Equity-Partner in den Bereichen Audit und Assurance, Tax, Advisory und Legal.

Was ist der Unterschied zwischen einem Salary-Partner (Non-Equity) und einem Equity Partner?

Der Unterschied zwischen beiden Formen der Partnerschaft  ist in allen Beratungsfeldern wie Audit und Assurance, Tax, Advisory und Legal relevant und beeinflusst die Karriereentwicklung und das Vergütungsmodell der beteiligten Personen.

  • Equity Partner sind Miteigentümer der Firma, erhalten eine Gewinnbeteiligung, bringen Kapital ein, haben Stimmrechte und tragen höhere Verantwortung und Haftung.
  • Non-Equity Partner sind Angestellte in Partner-Position, erhalten ein festes Gehalt und Boni, bringen kein Kapital ein, haben eingeschränkte Mitspracherechte und tragen weniger Haftung.
Wie viel verdient man als Partner?

Das mögliche Gehalt hängt von der Art der Partnerschaft und vielen weiteren Faktoren wie der Berufserfahrung, der Branche, dem Aufgabengebiet und der konkreten Position ab. Auf unserer Website können Sie sich einen Überblick über die aktuellen Gehälter im Executive-Bereich verschaffen.

Für welche Städte und Regionen kann ich bei ONE HIRING Executive-Jobs finden?

ONE HIRING vermittelt Jobs an Top-Unternehmen in ganz Deutschland, beispielsweise in Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Köln und vielen anderen deutschen Städten.

Welche Bedeutung hat „Executive Job”?

Der Begriff „Executive Jobs“ ist nicht eindeutig definiert. Bei ONE HIRING haben wir uns auf die Vermittlung von Partner-Jobs im Beratungsumfeld spezialisiert, also im Kontext der Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Rechtsberatung.

#outperform Blog

Karriereplanung & persönliche
Weiterentwicklung

Legen Sie einfach in nur einer Minute Ihr kostenloses Profil an. Unsere Plattform und individuelle Beratung führen Sie schnell und unkompliziert zu Jobs mit Top-Konditionen aus dem Tech-, Finance- und Legal-Bereich. Wir besitzen ein großes Portfolio an attraktiven Arbeitgebern, die auf Experten wie Sie warten.

Steuerwesen
Wirtschaftsprüfung
IT & Tech
Recht