Die Recruiting-Plattform für Tech, Finance & Legal
Mit ONE HIRING wird Ihr Recruiting so einfach wie noch nie. Ganz gleich ob Finanzfachkräfte, Juristen oder IT-Personal: Suchen Sie auf unserer Hiring-Plattform gezielt nach Experten für Ihre freien Stellen und fragen Sie passende Kandidaten direkt an – schnell, unverbindlich und ganz ohne Registrierung. Starten Sie gleich Ihre erste Kandidatensuche.
So finden Sie passende Experten mit unserer Talent-Acquisition-Plattform
1. Kandidaten finden
Durchsuchen Sie unsere Recruiting-Plattform nach passenden Kandidaten. Das geht ganz ohne Registrierung und ist absolut unverbindlich. Dabei können Sie z. B. nach Qualifikation, Ort oder Tätigkeitsschwerpunkt filtern. So erhalten Sie optimale Ergebnisse für punktgenaues Recruiting.
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2. Interviews anfragen
Sie haben vielversprechende Experten gefunden? Fragen Sie Ihre Wunschkandidaten direkt über unsere Hiring-Plattform für ein Interview an. Unsere Consultants leiten Ihre Anfrage weiter und stellen – sofern beiderseitiges Interesse besteht – den Kontakt für Sie her.
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3. Experten einstellen
Das Interview war ein voller Erfolg? Herzlichen Glückwunsch! Mit unseren Recruiting Services begleiten wir Sie gern auf dem Weg bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und erst danach wird unser Honorar fällig.
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TOP-Unternehmen vertrauen auf ONE HIRING
Qualifizierte Kandidaten
Setzen Sie nicht länger auf „Post & Pray“ – mit ONE HIRING können Sie gezielt passende Experten auswählen, die zu Ihrer freien Stelle passen. Und das mit einem rundum guten Gefühl, denn alle Kandidaten bei ONE HIRING …
- sind aktiv auf Jobsuche.
- verfügen nachweislich über eine hohe Qualifikation.
- können direkt und absolut unverbindlich angefragt werden.
- wohnen in Deutschland und sprechen sehr gutes Deutsch.
Anonyme Profile
Alle Kandidatenprofile werden auf unserer Recruiting-Plattform anonymisiert dargestellt. Damit schützen wir nicht nur die Privatsphäre unserer Experten, sondern bieten Ihnen ein besonders transparentes Sucherlebnis. Profile bei ONE HIRING …
- sind anonymisiert – damit Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können.
- können rund um die Uhr unverbindlich betrachtet werden.
- können ganz nach Ihren Wünschen individuell gefiltert werden.
Exzellenter Service
Was wäre eine innovative E-Recruiting-Plattform ohne professionellen Service? Sie selbst entscheiden, wie viel Service Sie sich von uns wünschen. Wir unterstützen Sie gern …
- bei der Suche nach neuen Kandidaten.
- bei der Kontaktaufnahme.
- im gesamten Prozess bis hin zur Einstellung.
So einfach geht’s
Suchen Sie auf unserer Plattform direkt nach passenden Profilen für Ihre offenen Stellen. Filtern Sie nach gewünschten Kriterien und Fähigkeiten. Den richtigen Kandidaten gefunden? Mit wenigen Klicks fragen Sie nach einem Termin für ein erstes Kennenlernen. Schnell und unkompliziert zum Perfect Match!
Das sagen Kunden über unsere Jobplattform
Rolf Mählmann
Partner, RSM
Karolina Szymeczko
Recruiting Expertin, Atos
Lorenz Rogall
Head of Talent Management, Mazars
Häufige Fragen
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.
ONE HIRING ist eine On-Demand-Hiring-Plattform spezialisiert auf die Bereiche Tech, Finance und Legal. Das bedeutet, wir unterstützen Sie beim Recruiting für Finance-Jobs, beim Recruiting von Juristen sowie bei Ihrem IT-Recruiting. Bei uns finden Sie gut qualifizierte Experten wie Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsjuristen, Software-Entwickler, Data Analysts, SAP-Consultants und viele andere.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – daher ist ONE HIRING zunächst eine kostenlose Recruiting-Plattform. Das Suchen und Ansprechen von Kandidaten ist zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn der Arbeitsvertrag in trockenen Tüchern ist.
Um die Privatsphäre unserer Experten zu schützen, sehen Sie im ersten Schritt anonymisierte Profile. Sobald Sie einen Kandidaten über unsere Talent-Acquisition-Plattform anfragen und dieser ebenfalls Interesse an einem Kennenlernen hat, bekommen Sie alle Daten und Dokumente von uns übermittelt.
Wir wissen, was sich Unternehmen wünschen: einen schnellen und effizienten Recruiting-Prozess, um offene Stellen zu besetzen. ONE HIRING ist eine sogenannte Reverse-Recruiting-Plattform. Das bedeutet, Kandidaten bewerben sich nicht auf Ihre Stellenanzeige, sondern Sie suchen gezielt Personen aus, die auf Ihre freie Stelle passen. So gelingt ein besonders effizienter Rekrutierungsprozess. Zudem sparen Sie wertvolle Zeit, da das aufwändige Sichten von Bewerbungsunterlagen und der Versand von Absageschreiben wegfällt.
Recruiting-Tipps
Auf unserem Blog finden Sie Artikel und Interviews rund um aktuelle Trends und Entwicklungen
auf dem Arbeitsmarkt sowie wertvolle Insights in effiziente Recruiting-Prozesse.
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