We outperform traditional recruiting

Die Recruiting-Plattform für Tech, Finance & Legal

Mit ONE HIRING wird Ihr Recruiting so einfach wie noch nie. Ganz gleich ob Finanzfachkräfte, Juristen oder IT-Personal: Suchen Sie auf unserer Hiring-Plattform gezielt nach Experten für Ihre freien Stellen und fragen Sie passende Kandidaten direkt an – schnell, unverbindlich und ganz ohne Registrierung. Das klingt gut? Dann starten Sie gleich Ihre erste Kandidatensuche.

Transparent und effizient

So finden Sie passende Experten mit unserer Talent-Acquisition-Plattform

1. Kandidaten finden

Durchsuchen Sie unsere Recruiting-Plattform nach passenden Kandidaten. Das geht ganz ohne Registrierung und ist absolut unverbindlich. Dabei können Sie z. B. nach Qualifikation, Ort oder Tätigkeitsschwerpunkt filtern. So erhalten Sie optimale Ergebnisse für punktgenaues Recruiting.

2. Interviews anfragen

Sie haben vielversprechende Experten gefunden? Fragen Sie Ihre Wunschkandidaten direkt über unsere Hiring-Plattform für ein Interview an. Unsere Consultants leiten Ihre Anfrage weiter und stellen – sofern beiderseitiges Interesse besteht – den Kontakt für Sie her.

3. Experten einstellen

Das Interview war ein voller Erfolg? Herzlichen Glückwunsch! Mit unseren Recruiting Services begleiten wir Sie gern auf dem Weg bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und erst danach wird unser Honorar fällig.

TOP-Unternehmen vertrauen auf ONE HIRING

Qualifizierte Kandidaten

Setzen Sie nicht länger auf „Post & Pray“ – mit ONE HIRING können Sie gezielt passende Experten auswählen, die zu Ihrer freien Stelle passen. Und das mit einem rundum guten Gefühl, denn alle Kandidaten bei ONE HIRING …

  • sind aktiv auf Jobsuche.
  • verfügen nachweislich über eine hohe Qualifikation.
  • können direkt und absolut unverbindlich angefragt werden.
  • wohnen in Deutschland und sprechen sehr gutes Deutsch.

Anonyme Profile

Alle Kandidatenprofile werden auf unserer Recruiting-Plattform einheitlich und anonymisiert dargestellt. Damit schützen wir nicht nur die Privatsphäre unserer Experten, sondern bieten Ihnen ein besonders übersichtliches und transparentes Sucherlebnis. Profile bei ONE HIRING …

  • sind anonymisiert – damit Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können.
  • können rund um die Uhr unverbindlich betrachtet werden.
  • sind einheitlich aufgebaut und besonders übersichtlich.
  • können ganz nach Ihren Wünschen individuell gefiltert werden.

Exzellenter Service

Was wäre eine innovative E-Recruiting-Plattform ohne professionellen Service? Auf Ihre Consultants von ONE HIRING können Sie sich verlassen. Sie selbst entscheiden, wie viel Service Sie sich von uns wünschen. Wir unterstützen Sie gern …

  • bei der Suche nach neuen Kandidaten.
  • bei der Kontaktaufnahme.
  • im gesamten Prozess bis hin zur Einstellung.

So einfach geht’s

Suchen Sie auf unserer Plattform direkt nach passenden Profilen für Ihre offenen Stellen. Filtern Sie nach gewünschten Kriterien und Fähigkeiten. Den richtigen Kandidaten gefunden? Mit wenigen Klicks fragen Sie nach einem Termin für ein erstes Kennenlernen. Schnell und unkompliziert zum Perfect Match!

Kundenstimmen

Das sagen Kunden über unsere Jobplattform

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting."

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„ONE HIRING ist unsere Nummer 1 bei der Personalbeschaffung für Atos Deutschland."

Karolina Szymeczko

Recruiting Expertin, Atos

„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“

Lorenz Rogall

Head of Talent Management, Mazars

Recruiting mit ONE HIRING

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.

Für welche Jobs finde ich Personal bei ONE HIRING?

ONE HIRING ist eine On-Demand-Hiring-Plattform spezialisiert auf die Bereiche Tech, Finance und Legal. Das bedeutet, wir unterstützen Sie beim Recruiting für Finance-Jobs, beim Recruiting von Juristen sowie bei Ihrem IT-Recruiting. Bei uns finden Sie gut qualifizierte Experten wie Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsjuristen, Software-Entwickler, Data Analysts, SAP-Consultants und viele andere.

Muss ich mich bei ONE HIRING registrieren, um Kandidaten zu suchen?

Nein, unsere Recruiting-Plattform ist jederzeit frei und kostenlos zugänglich. Sie können alle Profile rund um die Uhr sichten und passende Kandidaten direkt anfragen.

Ist die Nutzung der ONE HIRING Recruiting-Plattform komplett kostenlos?

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – daher ist ONE HIRING zunächst eine kostenlose Recruiting-Plattform. Das Suchen und Ansprechen von Kandidaten ist zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn der Arbeitsvertrag in trockenen Tüchern ist.

Wie hoch ist das Vermittlungshonorar?

Die genaue Höhe des Honorars ist von verschiedenen Faktoren abhängig, die wir individuell mit Ihnen abstimmen.

Wie erhalte ich die persönlichen Daten eines Experten?

Um die Privatsphäre unserer Experten zu schützen, sehen Sie im ersten Schritt anonymisierte Profile. Sobald Sie einen Kandidaten über unsere Talent-Acquisition-Plattform anfragen und dieser ebenfalls Interesse an einem Kennenlernen hat, bekommen Sie alle Daten und Dokumente von uns übermittelt.

Was unterscheidet ONE HIRING von anderen Recruiting-Plattformen?

Wir wissen, was sich Unternehmen wünschen: einen schnellen und effizienten Recruiting-Prozess, um offene Stellen zu besetzen. ONE HIRING ist eine sogenannte Reverse-Recruiting-Plattform. Das bedeutet, Kandidaten bewerben sich nicht auf Ihre Stellenanzeige, sondern Sie suchen gezielt Personen aus, die auf Ihre freie Stelle passen. So gelingt ein besonders effizienter Rekrutierungsprozess. Zudem sparen Sie wertvolle Zeit, da das aufwändige Sichten von Bewerbungsunterlagen und der Versand von Absageschreiben wegfällt.

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