Flexible Recruiting Services für Ihren Erfolg
Unser Ziel: maximaler Erfolg für Ihr Recruiting. Dazu haben wir unsere innovative Recruiting-Plattform geschaffen, mit der Sie schnell und einfach Experten aus den Bereichen Tech, Finance und Legal finden können. Proaktiv und genau nach Ihren Anforderungen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie auf Wunsch mit vielfältigen Recruiting Services – vom Finden potenzieller Kandidaten bis hin zur Vertragsvorbereitung. Sie selbst entscheiden, für welche HR-Dienstleistungen Sie unsere Unterstützung in Anspruch nehmen möchten.
Unsere Recruitment Services
Suchen Sie z. B. Personal für schwer zu besetzende Stellen? Oder fehlen Ihnen schlicht die Ressourcen im HR-Bereich? Sprechen Sie uns einfach an: Als professionelle Personalvermittlung für ganz Deutschland sorgen wir dafür, dass Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können. Mit unseren HR-Recruiting-Services sparen Sie Zeit und Geld, schonen Ihre Nerven und steigern gleichzeitig Ihren Recruiting-Erfolg.
Was können wir für Sie tun?
Recruiting-Angebote schnell und einfach
Mit ONE HIRING erleben Sie Recruiting, wie es sein sollte: so einfach wie möglich! Kandidaten registrieren sich auf unserer Jobplattform in wenigen Minuten, anonymisierte Profile geben unseren Experten zusätzliche Sicherheit. So entsteht ein breiter Talentpool, von dem Sie als Kunden profitieren. Ganz ohne Registrierung können Sie unsere umfangreiche Recruiting-Plattform durchsuchen und aussichtsreiche Kandidaten direkt für ein Interview anfragen.
Kandidaten präzise filtern
Sie haben genaue Vorstellungen, welche Qualifikation Sie benötigen oder für welche Region Sie suchen? Hervorragend! Mit unseren umfangreichen Filtermöglichkeiten können Sie Ihre Kandidatensuche präzise konfigurieren – damit Ihnen nur die passendsten Kandidaten angezeigt werden.
On-Demand Recruiting Services
Sie wünschen sich individuelle Recruiting-Unterstützung? Kein Problem. Denn ONE HIRING ist nicht nur eine Recruiting-Plattform – wir können auch Consulting! Ob Personalberatung im IT-Bereich, Finance- oder Legal-Recruiting: Unsere Consultants sind echte Arbeitsmarkt-Profis. Kontaktieren Sie sie und lassen Sie sich individuell beraten. Ihr persönlicher Consultant erarbeitet gemeinsam mit Ihnen eine Recruiting-Strategie, die genau zu Ihren Anforderungen passt
Qualitativ hochwertige Kandidaten
Kandidaten bei ONE HIRING haben Qualifikationen auf hohem Niveau und halten, was sie versprechen. Woher wir das wissen? Weil wir unsere Kandidaten kennen. Damit Sie sicher sein können, dass nur aktiv suchende und qualitativ hochwertige Kandidaten auf unserer Recruiting-Plattform zu finden sind, führen wir mit jedem neu registrierten Experten ein persönliches Gespräch. Qualität, auf die Sie sich verlassen können.
Honorar nur bei Erfolg
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis. Das bedeutet: Alle Recruiting Services sind für Sie kostenlos. Erst wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, wird unser Vermittlungshonorar fällig. Sie zahlen zwischen 10 und 18 Prozent des ersten Bruttojahresgehalts, so, wie es im Arbeitsvertrag verankert ist. Die genaue Höhe des Honorars hängt von verschiedenen Faktoren ab, die wir mit Ihnen im persönlichen Gespräch abstimmen.
Wir machen Recruiting so einfach und erfolgreich wie noch nie zuvor
Wir wissen: Unternehmen wünschen sich vor allem eines: einen schnellen und effizienten Recruiting-Prozess, um offene Stellen zu besetzen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, direkt die besten und von uns vorqualifizierten Kandidaten aus unserem Portfolio zu kontaktieren. Schnell, einfach, unkompliziert.
Hier können Sie mehr erfahren
Legen Sie einfach in nur einer Minute Ihr kostenloses Profil an. Unsere Plattform und individuelle Beratung führen Sie schnell und unkompliziert zu Jobs mit Top-Konditionen aus dem Tech-, Finance- und Legal-Bereich. Wir besitzen ein großes Portfolio an attraktiven Arbeitgebern, die auf Experten wie Sie warten.
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Reverse Recruiting: Definition, Beispiele und Tipps für die umgekehrte HR-Strategie
Stellenanzeige schalten – auf Bewerbungen warten – Vorstellungsgespräche führen – einstellen. So oder ähnlich funktioniert seit vielen Jahrzehnten der traditionelle Recruiting-Prozess. Doch was, wenn diese Strategie immer weniger Erfolg verspricht?
Häufige Fragen
Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.
Sie brauchen unsere Recruiting Services nicht extra zu buchen – unser kompletter Rekrutierungsservice, auch die individuelle Unterstützung durch unsere Consultants, ist bei ONE HIRING bereits inbegriffen. Suchen Sie rund um die Uhr nach Kandidaten auf unserer Plattform oder kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung – alle Recruiting Services sind für Sie kostenlos. Ein Honorar wird erst fällig, wenn ein Kandidat erfolgreich vermittelt wurde.
Wenn Sie eine individuelle Beratung wünschen, melden Sie sich gern bei uns. Dazu können Sie entweder einen der Kontakt-Buttons weiter oben auf der Seite nutzen, oder Sie senden eine E-Mail an info@onehiring.com. Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen und vergessen Sie nicht, Kontaktdaten anzugeben, unter denen wir Sie erreichen können. Ein Consultant wird sich dann in Kürze bei Ihnen melden.
Es kommt wirklich selten vor, kann aber passieren: Der Vertrag ist unterschrieben, doch am ersten Arbeitstag taucht das neue Teammitglied einfach nicht auf. Das ist sehr ärgerlich! Damit Sie den Ärger nicht komplett allein ausbaden müssen, erstatten wir Ihnen einen Teil des Vermittlungshonorars zurück.
ONE HIRING ist eine Recruiting-Plattform für ganz Deutschland. Unsere Offices befinden sich in Duisburg und Düsseldorf, doch unsere Experten kommen aus dem gesamten Bundesgebiet. Ganz gleich, ob für Ihr Recruiting in Berlin, Frankfurt, München oder Hamburg, mit unseren HR-Recruiting Services finden Sie passende Kandidaten für jede Region.
ONE HIRING ist eine Talent-Acquisition-Plattform. Das bedeutet, dass Experten aus den Bereichen Tech, Finance und Legal, die einen neuen Job suchen, sich auf unserer Plattform registrieren. Unternehmen können die Datenbank nach passenden Kandidaten durchsuchen und diese direkt für ein Interview anfragen.
Unter Talent-Acquisition-Software (oder auch Talent-Pool-Software) versteht man Programme, die innerhalb eines Unternehmens verwendet werden, um HR-Prozesse zentral zu steuern, zu verwalten und zu automatisieren. Bekannte Ausdrücke für solche Software sind Bewerbermanagementsystem oder ATS.