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Die Recruiting-Plattform für Tech, Finance & Legal

Mit ONE HIRING wird Ihr Recruiting so einfach wie noch nie. Ganz gleich ob Finanzfachkräfte, Juristen oder IT-Personal: Suchen Sie auf unserer Hiring-Plattform gezielt nach Experten für Ihre freien Stellen und fragen Sie passende Kandidaten direkt an – schnell, unverbindlich und ganz ohne Registrierung. Starten Sie gleich Ihre erste Kandidatensuche.

4.8 auf Trustpilot

Zu den Tech-Experten

Zu den Finance-Experten

Zu den Legal-Experten

Zwei Geschäftsleute (Ein Mann & eine Frau) befinden sich in einem modernen Büro und reichen sich die Hand. Im Hintergrund laufen zwei weitere Geschäftsleute vorbei.

Zwei männliche Geschäftsleute sitzten auf einer Couch und schauen sich lächelnd gemeinsam etwas auf einem IPad an.

Zwei Geschäftsleute (Mann im Vordergrund mit dem Rücken zur Kamera & Frau im Hintergrund mit dem Gesicht zur Kamera) unterhalten sich in einem modernen Büro und stehen dabei vor einem Schreibtisch, auf dem im Vordergrund links ein Laptop steht.

TOP-Unternehmen vertrauen auf ONE HIRING

Transparent und effizient

So finden Sie passende Experten mit unserer Talent-Acquisition-Plattform

Jetzt Kandidaten finden

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1. Kandidaten finden

Durchsuchen Sie unsere Recruiting-Plattform nach passenden Kandidaten. Das geht ganz ohne Registrierung und ist absolut unverbindlich. Dabei können Sie z. B. nach Qualifikation, Ort oder Tätigkeitsschwerpunkt filtern. So erhalten Sie optimale Ergebnisse für punktgenaues Recruiting.

Das Bild zeigt einen jungen Mann mit blondem Haar und Bart, der freundlich in die Kamera lächelt. Er trägt einen dunklen Anzug mit weißem Hemd und dunkelblauer Krawatte und wirkt professionell und selbstbewusst. Der Hintergrund ist hell und vermittelt ein modernes und aufgeräumtes Büroambiente.

Das Bild zeigt einen jungen Mann mit braunen Haaren und Bart, der konzentriert auf seinen Laptop schaut. Er trägt ein helles Hemd und einen dunkelblauen Pullover und sitzt in einem modernen Büro mit hellem Hintergrund. Er wirkt engagiert und professionell.

Das Bild zeigt einen Mann mit schwarzem Bart und kurzem dunklem Haar, der an einem Tisch sitzt und lächelnd auf seinen Laptop blickt. Er trägt ein hellblaues Hemd und wirkt freundlich und interessiert. Der Hintergrund zeigt ein modernes Büro mit Regalen und Pflanzen, was eine professionelle, aber gleichzeitig entspannte Atmosphäre vermittelt.

Das Bild zeigt eine junge Frau mit langen, braunen Haaren, die locker über ihre Schultern fallen. Sie trägt einen hellen Blazer über einem weißen Oberteil. Die Frau lächelt freundlich und schaut konzentriert auf ihren Laptop, den sie mit beiden Händen bedient. Im Hintergrund erkennt man eine moderne Büroeinrichtung mit neutralen Farben und einem warmen Licht.

Das Bild zeigt einen Mann mit grauen Haaren und Bart, der an einem Tisch sitzt und konzentriert auf etwas vor ihm blickt. Er trägt ein weißes Hemd und wirkt professionell und ernst.

2. Interviews anfragen

Sie haben vielversprechende Experten gefunden? Fragen Sie Ihre Wunschkandidaten direkt über unsere Hiring-Plattform für ein Interview an. Unsere Consultants leiten Ihre Anfrage weiter und stellen – sofern beiderseitiges Interesse besteht – den Kontakt für Sie her.

Das Bild zeigt einen jungen Mann mit lockigen braunen Haaren, der konzentriert in einem Buch oder Notizbuch liest. Er trägt ein helles Hemd und sitzt in einem modernen Büro mit großen Fenstern im Hintergrund. Der Mann wirkt ruhig, engagiert und professionell.

Das Bild zeigt eine junge Frau mit langen, braunen Haaren, die zu einem hohen Pferdeschwanz gebunden sind. Sie trägt eine dunkelblaue Bluse mit Schleife am Kragen und eine große Brille mit dunklem Rahmen. Die Frau lächelt freundlich und wirkt sehr engagiert und motiviert. Der Hintergrund ist hell, und im Hintergrund sind andere Personen erkennbar, was eine geschäftige Büroumgebung vermittelt.

3. Experten einstellen

Das Interview war ein voller Erfolg? Herzlichen Glückwunsch! Mit unseren Recruiting Services begleiten wir Sie gern auf dem Weg bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und erst danach wird unser Honorar fällig.

Das Bild zeigt zwei Männer in Anzügen, die sich vor einem modernen Bürogebäude die Hand schütteln. Einer trägt einen schwarzen Anzug, der andere einen blauen Anzug mit grün gestreifter Krawatte. Beide lächeln und schauen sich gegenseitig an, was einen professionellen und freundlichen Eindruck vermittelt.

Das Bild zeigt eine junge Frau mit braunen Haaren, die einem Mann mit Bart die Hand reicht. Die Frau hält Unterlagen in der Hand. Die Personen befinden sich in einem modernen Bürogebäude.

Lächelnde Geschäftsfrau in weißer Bluse und dunkelblauem Rock streckt die Hand zum Handschlag aus, während sie sich leicht nach vorne beugt. Die Szene spielt sich in einem modernen Büro mit heller, freundlicher Atmosphäre ab und symbolisiert einen gelungenen Gesprächseinstieg, Begrüßung oder erfolgreichen Abschluss.

Zwei Personen in einem modernen Büro geben sich lächelnd die Hand – eine symbolische Darstellung für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch oder eine neue Einstellung. Im Hintergrund sind große Fenster, Pflanzen und ein Besprechungstisch zu sehen, die eine professionelle und freundliche Arbeitsumgebung vermitteln.

Qualifizierte Kandidaten

Setzen Sie nicht länger auf „Post & Pray“ – mit ONE HIRING können Sie gezielt passende Experten auswählen, die zu Ihrer freien Stelle passen. Und das mit einem rundum guten Gefühl, denn alle Kandidaten bei ONE HIRING …

sind aktiv auf Jobsuche.
verfügen nachweislich über eine hohe Qualifikation.
können direkt und absolut unverbindlich angefragt werden.
wohnen in Deutschland und sprechen sehr gutes Deutsch.

Anonyme Profile

Alle Kandidatenprofile werden auf unserer Recruiting-Plattform anonymisiert dargestellt. Damit schützen wir nicht nur die Privatsphäre unserer Experten, sondern bieten Ihnen ein besonders transparentes Sucherlebnis. Profile bei ONE HIRING …

sind anonymisiert – damit Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können.
können rund um die Uhr unverbindlich betrachtet werden.
können ganz nach Ihren Wünschen individuell gefiltert werden.

Zwei Personen in Businesskleidung sitzen auf einer Holzbank in einem modernen, hellen Innenbereich mit großen Fenstern und Pflanzen. Die Frau mit Brille und weißer Bluse lächelt, während sie sich mit dem Mann neben ihr unterhält, der ihr etwas auf einem Laptop zeigt. Im Hintergrund sitzen weitere Personen und beschäftigen sich mit ihren mobilen Geräten.

Exzellenter Service

Was wäre eine innovative E-Recruiting-Plattform ohne professionellen Service? Sie selbst entscheiden, wie viel Service Sie sich von uns wünschen. Wir unterstützen Sie gern …

bei der Suche nach neuen Kandidaten.
bei der Kontaktaufnahme.
im gesamten Prozess bis hin zur Einstellung.

Kundenstimmen

Das sagen Kunden über uns

„In unserer Zusammenarbeit mit ONE HIRING sind besonders die engagierte und persönliche Betreuung durch das Team hervorzuheben, die in den vergangenen Jahren zu effizienten und erfolgreichen Einstellungsprozessen bei Baker Tilly geführt hat."

Dr. Jens C. Hoeppe

Head of HR, Baker Tilly

„ONE HIRING arbeitet sehr professionell und ist dicht am Markt dran. Ich glaube, es gibt kaum eine Beratung, die so intensiv mit unserer Kernzielgruppe der ITler vernetzt ist, wie ONE HIRING.“

Gaby Ostermann

Leiterin Recruiting, adesso SE

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting.“

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„ONE HIRING ist unsere Nummer 1 bei der Personalbeschaffung für Atos Deutschland.“

Karolina Szymeczko

Recruiting Expertin, Atos

„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“

Lorenz Rogall

Head of Talent Management, Mazars

Recruiting mit ONE HIRING

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.

Personal anfragen

Muss ich mich bei ONE HIRING registrieren, um Kandidaten zu suchen?

Nein, unsere Recruiting-Plattform ist jederzeit frei und kostenlos zugänglich. Sie können alle Profile rund um die Uhr sichten und passende Kandidaten direkt anfragen.

Ist die Nutzung der ONE HIRING Recruiting-Plattform komplett kostenlos?

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – daher ist ONE HIRING zunächst eine kostenlose Recruiting-Plattform. Das Suchen und Ansprechen von Kandidaten ist zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn der Arbeitsvertrag in trockenen Tüchern ist.

Wie hoch ist das Vermittlungshonorar?

Die genaue Höhe des Honorars ist von verschiedenen Faktoren abhängig, die wir individuell mit Ihnen abstimmen.

Wie erhalte ich die persönlichen Daten eines Experten?

Um die Privatsphäre unserer Experten zu schützen, sehen Sie im ersten Schritt anonymisierte Profile. Sobald Sie einen Kandidaten über unsere Talent-Acquisition-Plattform anfragen und dieser ebenfalls Interesse an einem Kennenlernen hat, bekommen Sie alle Daten und Dokumente von uns übermittelt.

Was unterscheidet ONE HIRING von anderen Recruiting-Plattformen?

Wir wissen, was sich Unternehmen wünschen: einen schnellen und effizienten Recruiting-Prozess, um offene Stellen zu besetzen. ONE HIRING ist eine sogenannte Reverse-Recruiting-Plattform. Das bedeutet, Kandidaten bewerben sich nicht auf Ihre Stellenanzeige, sondern Sie suchen gezielt Personen aus, die auf Ihre freie Stelle passen. So gelingt ein besonders effizienter Rekrutierungsprozess. Zudem sparen Sie wertvolle Zeit, da das aufwändige Sichten von Bewerbungsunterlagen und der Versand von Absageschreiben wegfällt.

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